Biz nəinki qanunvericiliyə əməl olunmasını təmin edir, həm də işçi qüvvəsinin səmərəli idarə olunması və təşkilatın böyüməsi üçün zəmin yaradırıq.
İşə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, işdən çıxarılma, əməyin ödənişi, intizam tənbehləri, işçilərin autsorsinqi, xarici işçi qüvvəsinin cəlb edilməsi və s. daxil olmaqla, əmək qanunvericiliyi ilə bağlı istənilən məsələ üzrə məsləhət verilməsi;
İşçilərin şəxsi işlərinin, iş vaxtının uçotuna nəzarət mexanizminin, işçilərin qəbulu və işdən çıxarılması ilə bağlı sənədlərin yaradılması və idarə edilməsi, və imzalanmış kadr sənədlərinin arxivdə saxlanılmasının təşkil edilməsi ;
Məxfi məlumatların açıqlanmamasına dair sazişlərin hazırlanması;
Əmək müqavilələrinin şərtlərinin dəyişdirilməsi üçün hüquqi dəstək (vəzifə dəyişikliyi, iş rejiminin dəyişdirilməsi, əmək haqqı məbləğinin dəyişdirilməsi və digər prosedurlar üçün bütün lazımi sənədlərin hazırlanması)
Tələb olunan əməliyyatların EMAS portalında işlənilməsi (e-sistemdə işəgötürənin qeydiyyatı, işçilərin ştat cədvəlinin qeydiyyatı, işə qəbul və işdən çıxarma prosedurlarının icra edilməsi);
Məzuniyyət cədvəllərinin qeydiyyatı və idarə edilməsi;
Əmək münasibətləri sahəsində dövlət qurumları ilə qarşılıqlı əlaqə;
